Choisir le bon mandat
Partie 1 : À la rencontre de soi
Il y a déjà un moment, vous hésitiez entre Partir ou rester dans votre emploi actuel. Maintenant que vous avez observé vos options et que vous êtes prêts pour du changement, plusieurs questions peuvent rester sans réponses quant à la suite des choses. Voici quelques pistes pour bien débuter votre réflexion afin de trouver un mandat qui vous correspond, à la hauteur de vos attentes!
Se connaître soi-même
La meilleure personne pour vous conseiller vers la prochaine étape de votre emploi de rêve est vous-même. Voici 4 étapes pour aller à votre rencontre :
- Posez les bonnes questions
Il est primordial de trouver ce qui est important pour soi et d’identifier ce qui vous parle, ce qui vous fait vibrer. Y a-t-il une chose en particulier qui vous motive et vous pousse à vous lever le matin? Avez-vous de la facilité dans un domaine précis ? Dans quel environnement et entouré de quel type de personnes vous sentez-vous bien, voire épanoui? Apprenez à vous connaître un peu mieux, en dressant une liste de questions et répondez-y le plus honnêtement possible. Vous pouvez aussi vous référer à ces questionnaires de personnalité, qui vous permettront de mieux connaître vos intérêts et habiletés, ou vos valeurs au travail
- Déterminez vos besoins
Tant sur le plan personnel que professionnel, bien déterminer ses besoins permet ensuite de les combler dans son environnement de travail. Dressez une liste de vos besoins et mettez en lumière ceux qui ne sont pas comblés en les hiérarchisant. Leila Naim, experte et chercheur en comportement et relations, mentionne « Réfléchissez à la façon de satisfaire [vos] besoins. La réussite personnelle et professionnelle est le résultat du travail que vous acceptez de faire sur vous. » Des exemples de besoins peuvent être : besoin d’apprendre, de se développer, de construire, d’avoir confiance en moi, d’être reconnu, d’appartenance, de confronter mes idées aux autres, de relever des défis, de gagner plus d’argent, etc.
- Déterminer ses valeurs
Il est important de bien établir ses principes idéaux afin de vous en servir comme référence. Explorer ce qui vous tient à cœur en examinant des situations passées et en identifiant des moments de frustrations et à l’inverse, des moments où vous étiez épanoui. À la fin de chaque journée, vous pouvez vous prêter à l’exercice en faisant un bilan de celle-ci. Les valeurs fondamentales varient d’une personne à l’autre et résultent de l’expérience vécue et de l’éducation reçue et peuvent évoluer lors de votre parcours.
Pour aligner vos valeurs personnelles et professionnelles, vous pouvez consulter la mission et de la vision d’une organisation. Alors que la mission représente la raison d'être de l'entreprise, la vision constitue sa raison d'agir. Demandez-vous si la philosophie de l’organisation vous correspond. Par exemple, les coopératives, sont fondées sur des principes de démocratie, d’égalité, d’équité et de solidarité.
« Quand plus aucune règle ne tient, c'est sur les valeurs que les dirigeants peuvent se rabattre pour prendre des décisions éclairées », soutient Diane Girard, professeur en éthique appliquée à l'Université McGill et responsable de l'Association québécoise des praticiens en éthique. C’est notamment le cas de Maple Leaf, citée en exemple, avec son mantra « Do what's right » qui a été appliqué lors d’une grave épidémie de listériose.
- Dresser un Mind Map
Vous pouvez utiliser cet outil pour imager vos réflexions. Également appelée carte mentale, carte des idées ou carte heuristique, cette représentation visuelle de vos pensées permet de refléter le cheminement de celles-ci et de mettre en lumière ce qui vous importe le plus. Profitez-en pour cibler ce qui vous motive vraiment. Pour l’économiste comportemental Dan Ariely, ajouter du sens, de la création, des défis, de l’appartenance et de la fierté à notre travail serait la clé du bonheur pour être heureux dans notre métier.
En conclusion, plus nos besoins, nos qualités et nos intérêts seront transposables et retrouvés dans le milieu du travail, plus on risque d’y trouver son compte.
Pour approfondir votre réflexion, vous pouvez consulter cette collection de conférences pour explorer votre ‘’vrai’’ vous. Faites un pas de plus vers votre emploi de rêve et découvrez les questions à vous poser quand vient le temps de cibler votre futur employeur.