Noverka

Vous vous êtes posé les bonnes questions, et avez déterminé vos besoins et vos valeurs. Vous êtes davantage outillé pour savoir ce qu’il vous faut pour être heureux au travail, et il ne vous reste qu’à identifier le type d’entreprise qui vous correspond afin de compléter le match parfait. Voici quelques points afin de vous aider à déterminer à quelle porte cogner.

Petite ou grande entreprise ?
Lors de votre réflexion, il est important d’établir votre profil de préférence quant à la taille de l’entreprise dans laquelle vous aimeriez travailler. Alors que les deux types d’environnements sont intéressants, chacun apporte son lot de différences, d’avantages et de désavantages. Entre voilier et bateau de croisière, est-ce que l’un de ces modes vous attire davantage ? À ce moment-ci dans votre carrière, l’un de ces éléments résonnera peut-être davantage pour vous.

Métaphoriquement, la petite entreprise peut être comparable à un voilier et à son équipage. On y est moins nombreux, et chacun porte plusieurs chapeaux. On y trouve de beaux défis et les rôles proposés peuvent être plus larges et moins segmentés. Cela peut exiger une plus grande polyvalence, tout en apportant une plus grande latitude d’action. Alors que la petite entreprise peut apporter beaucoup de flexibilité, elle exige en revanche d’être confortable avec des processus parfois plus souples ou moins bien définis. Favorisée par une structure plus aplatie, la prise de décision est souvent rapide. Ceci dit, les perspectives d’avancement peuvent aussi être moins grandes, selon la taille et structure de l’entreprise.

Parallèlement, vous pourriez être charmé par les bateaux de croisière ou paquebots, comparables aux grandes entreprises. Bénéficiant de plus de moyens, le cadre de la grande entreprise offre de belles possibilités : des projets de grande envergure, une structure bien établie et bien définie, des avantages sociaux intéressants, etc. La grande entreprise peut vous permettre de vous spécialiser dans un domaine. Possédant plusieurs niveaux hiérarchiques et de nombreuses équipes, elle peut offrir des possibilités d’évolution de carrière tant horizontales que verticales. Bien que le virage d’un paquebot soit plus long à effectuer que celui d’un voilier, on y trouve une stabilité de croisière qui permet de voguer sur le long terme.
Que vous ayez ou pas le pied marin, l’important est de choisir un milieu qui correspond à votre personnalité et de vous établir dans un environnement où vous pourrez vous épanouir.

Reconnaissances et distinctions
Certaines entreprises sont reconnues pour en faire plus lorsqu’il s’agit de retenir leurs talents. En effet, plusieurs organisations voient le fruit de leurs efforts récompensé en se retrouvant dans le palmarès des meilleures entreprises. Recommandés par leurs employés et considérés comme de bons « citoyens corporatifs », ces environnements de travail font partie des milieux de travail les plus appréciés. Découvrez les meilleurs employeurs canadiens grâce à la compilation de Forbes.

Saviez-vous que plusieurs clients de Noverka Conseil ont été identifiés parmi les entreprises ayant reçu le plus de recommandations?

Réseautage et bouche-à-oreille
Une autre façon de se renseigner sur une entreprise est de sonder vos contacts et les gens du métier. Votre entourage et votre réseau professionnel regorgent d’informations. Dawn Graham, coach de carrière, mentionne qu’un bon point de départ est d’avoir de simples conversations avec des personnes que vous connaissez déjà. Renseignez-vous sur la nature de leur travail et leurs objectifs. Elle stipule : « Tout le monde que vous connaissez a un réseau qui ne demande qu'à être découvert ».

En résumé, l’adéquation entre notre personne et notre environnement de travail est donc essentielle pour se sentir bien et être heureux dans notre métier. N’oubliez pas que des experts sont toujours disponibles à vous appuyer dans vos démarches et que leur réseau n’attend qu’à être partagé avec le vôtre. Parlez avec des recruteurs professionnels de ce que vous recherchez et demandez-leur comment ils peuvent vous guider. Ce simple coup de pouce peut vous mener vers votre prochain emploi…votre mandat de rêve!